Consultoría para cada etapa de crecimiento
Estrategia, liderazgo y ciencia del comportamiento, integradas en una práctica de consultoría que encuentra a su organización exactamente donde está y la lleva adonde necesita llegar.
La práctica de consultoría
Todo trabajo empieza por escuchar primero.
No hay dos organizaciones iguales. Antes de cualquier recomendación, Cristiane mapea el contexto, la cultura y las personas.
Convierta la complejidad en dirección clara
Antes de que un equipo pueda ejecutar, la dirección debe estar clara. Estos servicios entregan la arquitectura estratégica que su organización necesita, desde la estructura inicial hasta la planificación de largo plazo.
Planificación Estratégica
De la visión a las decisiones. De las decisiones a la ejecución. Un proceso colaborativo que ayuda al equipo de liderazgo a definir un rumbo claro para los próximos 3 a 5 años.
- Hoja de ruta estratégica de 3 a 5 años
- Mapa estratégico, BSC, KPIs y OKRs
- Plan de negocio y plan de 90 días
Diagnóstico Organizacional y Cultural
Haga la cultura discutible, comprensible y accionable. Examina la distancia entre la cultura declarada y la cultura vivida, con base en Schein, Barrett y Laloux.
- Informe de valores culturales
- Análisis de entropía cultural
- Hoja de ruta de alineación cultural
Creación y Estructuración de Empresas
Construya el negocio antes de construir la complejidad. Convierta un concepto definido en una estructura coherente que une estrategia, posicionamiento, modelo de negocio, personas, procesos y gobierno.
- Modelo de negocio y posicionamiento
- Estructura organizacional y gobierno
- Hoja de ruta de negocio de 90 días
Diseño de Procesos y Cargos
Convierta la estrategia en una estructura que las personas puedan ejecutar de verdad. Conecta procesos, roles, facultades de decisión, rendición de cuentas y prioridades de la organización.
- Mapas de proceso del estado actual y futuro
- Claridad de roles y facultades de decisión
- Hoja de ruta de implementación
Gobierno Corporativo y Consejos
El gobierno corporativo no se reduce a la existencia de un consejo. Se refleja en cómo se toman las decisiones, cómo se asignan las responsabilidades, cómo se manejan los conflictos de interés y cómo se siguen los resultados.
- Estructura de consejo consultivo y de administración
- Reglamento, políticas y facultades de decisión
- Evaluación de desempeño del consejo y de los consejeros
Desarrolle a los líderes que ejecutan la estrategia
Quienes ejecutan la estrategia son las personas. Estos servicios construyen la capacidad humana — mediante coaching, ciencia del comportamiento y sistemas de desarrollo — que convierte los planes en resultados.
Coaching Ejecutivo
Un espacio estructurado para pensar, cuestionar y liderar con mayor conciencia. Coaching individual para CEOs, ejecutivos y líderes senior ante la complejidad y las transiciones.
- Proceso de coaching individual
- Metas de desarrollo y prueba de supuestos
- Experimentación conductual
Mentoría de Carrera
Mentoría estratégica para profesionales en transición de carrera: cambio de sector, entrada al liderazgo o diseño del siguiente capítulo con intención y claridad.
- Hoja de ruta de estrategia de carrera
- Evaluación de fortalezas y brechas
- Plan de acción con rendición de cuentas
Perfil Conductual DISC + MBTI
Comprenda preferencias. Reconozca patrones. Trabaje mejor con las diferencias. Evaluaciones certificadas DISC y MBTI Step II para individuos, líderes y equipos.
- Evaluación individual y devolución
- Mapa de patrones del equipo
- Plan de flexibilidad conductual
Evaluación de Desempeño 360°
Entender cómo ve usted su liderazgo y cómo lo experimentan los demás. Un proceso de retroalimentación de múltiples fuentes estructurado como diagnóstico y desarrollo, no solo como evaluación.
- Informe de retroalimentación de múltiples fuentes
- Plan de acción de desarrollo de 90 días
- Devolución facilitada
Inspire audiencias, mueva la cultura organizacional
Del escenario de un congreso a programas de formación para toda la empresa, estos servicios llevan la investigación y la lectura de Cristiane directamente a su audiencia, creando cambios que duran más que el evento.
Conferencias
Cada audiencia es distinta. Toda conferencia debería empezar por ahí. Conferencias a la medida sobre liderazgo, cultura, estrategia, ciencias del comportamiento y transformación organizacional.
- Conferencia a la medida
- Contextualización para la audiencia
- Marco de reflexión y materiales
Capacitación Corporativa y Desarrollo de Líderes
El desarrollo empieza por la necesidad real de la organización, no por un catálogo de cursos. Programas diseñados a partir de su contexto, sus personas, sus desafíos y sus prioridades estratégicas.
- Diagnóstico de necesidades de la organización
- Arquitectura del programa a la medida
- Plan de transferencia y refuerzo
De la primera conversación a resultados medibles
Sesión inicial
Una sesión estructurada y pagada, de hasta 1 hora y media, para entender su situación, evaluar la afinidad y definir el camino.
Propuesta y alcance
Una propuesta a la medida, con alcance, plazos, inversión y resultados esperados bien definidos.
Ejecución
Sesiones estructuradas, con entregables, puntos de control y acceso directo a Cristiane.
Resultados
Resultados medibles, con documentación, marcos y herramientas que quedan con su equipo.
¿No sabe por dónde empezar?
Agende su sesión inicial. Ya en la primera conversación identificamos el punto de partida de mayor impacto.
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